parcham اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملی و امنیت ملی

روز سه‌شنبه ۳مهر۱۴۰۳ با حضور دکتر براتی زاده معاون توسعه و جمعی از مدیران دانشگاه، بخشدار و اعضا شورا و دهیار بخش شیرین سو و اهالی روستای شورسو، خانه بهداشت این روستا افتتاح شد.

بر اساس این گزارش، ‎خانه بهداشت روستای شورسو که در زمینی به مساحت 150 متر مربع و زیر بنای 75متر مربع به بهره برداری رسیده است، مردم روستاهای شورسو و پوست دره را تحت پوشش خدمات حوزه سلامت قرار می دهد.

گفتنی است، خانه بهداشت روستای کلاته اله قلی نیز در زمینی به مساحت 200 متر مربع و 75 مترمربع زیربنا به بهره برداری رسید که مردم  روستاهای کلاته اله قلی و محمد اراز را تحت پوشش خدمات حوزه سلامت قرار می دهد.

به گزارش وبدا، در پایان این برنامه‌ها، دکتر براتی‌زاده معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به اتفاق سرپرست شبکه بهداشت و درمان مانه از مراکز جامع سلامت کهنه جلگه و خرتوت بازدید کردند.
گفتنی است که اعتبار هر کدام از پروژه ها، 10 میلیارد ریال و در مجموع 20 میلیارد ریال بوده است. جمعیت تحت پوشش خانه بهداشت شورسو 832 نفر و جمعیت تحت پوشش خانه بهداشت کلاته اله قلی هم 859 نفر است.

  • // - 07:35
  • - تعداد بازدید: 313
  • - زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Ztdg

حضور معاون توسعه دانشگاه در دوره پودمانی با محوریت حکمرانی و رهبری

معاون توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی دانشگاه در دوره پودمانی با محوریت حکمرانی و رهبری حضور یافتند

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ، ماژول اول دوره پودمانی معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور با محوریت حکمرانی و رهبری توسط موسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت ایران (معتمد) از تاریخ 10 لغایت 12 آبان ماه 1401 در سالن همایشهای رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار گردید.

هدف این دوره سه روزه تقویت مهارت های رهبری و فنی معاونین توسعه و آشنایی با برنامه های کلان وزارت بهداشت است. شیوه ارائه مطالب به صورت آموزش بزرگسالان (Adult Learning) بوده و همراه با مطالب تئوری، کارهای گروهی و عملی نیز به فراخور موضوعات مختلف در نظر گرفته شد.

این دوره بر مبنای مهارت های مدیریتی و اختصاصی ویژه مدیران توسعه مدیریت و منابع طراحی شده و شامل رهبری و شناخت خود، رهبری اقتضایی، مدیریت تغییر، کارتیمی، حرفه ای گرایی، تفویض اختیار، فنون مذاکره و مدیریت تعارض بود. که در پایان هر روز مدیران توسعه مدیریت و منابع به بحث و تبادل تجربیات خود پیرامون موضوعات مطرح شده در طول روز می پرداختند.

به منظور ارتقای کیفیت، در پایان دوره ارزیابی افراد درخصوص نحوه اجرای دوره، محتوای دوره و چگونگی برگزاری آن به صورت شفاهی و کتبی صورت گرفت تا بهبودهای پیشنهادی مدنظر قرار گیرد. 

  • گروه خبری : اخبار معاونت
  • کد خبر : 35482
کلمات کلیدی
تنظیمات قالب
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید