دکتر آل‌ طه با بیان اینکه اولویت استخدام‌ها با نیروهای بومی خواهد بود، گفت: این اقدام با هدف افزایش ماندگاری کارکنان، ارتقای کیفیت خدمات و در راستای دستورالعمل‌های اداری و استخدامی کشور انجام می‌شود.

وی با اشاره به شرایط خاص مرکز استان افزود: در جذب نیرو برای مرکز استان (بجنورد)، تمامی داوطلبان هم‌استانی در شرایط برابر رقابت خواهند کرد.

مدیر منابع انسانی دانشگاه همچنین به برنامه استخدامی گسترده‌ای که در سال جاری در دانشگاه علوم پزشکی استان انجام خواهد شد اشاره کرد و گفت: در این استخدامی نیز سهمیه‌ای مشخص برای جذب نیروهای بومی و متخصص و به ویژه برای مناطق کمتر برخوردار استان در نظر گرفته شده است.

وی کمبود نیروی انسانی بر اساس شاخص‌های استاندارد را یکی از چالش‌های دانشگاه دانست و تأکید کرد: با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت بهداشت، بخشی از این کمبودها از طریق آزمون استخدامی پیش‌ رو جبران خواهد شد.

دکتر آل‌ طه خاطرنشان کرد: در راستای تحقق عدالت استخدامی، جذب نیروی انسانی در دانشگاه از طریق آزمون‌های رقابتی صورت خواهد گرفت تا بهترین و شایسته‌ترین افراد انتخاب شوند.