در این مدت، مدیریت مالی و بودجه با برنامه‌ریزی دقیق، تحقق منابع مالی و ساماندهی حقوق کارکنان را با موفقیت دنبال کرده و زمینه لازم برای اجرای پروژه‌های عمرانی و تجهیزاتی دانشگاه را فراهم آورده است.

همزمان، مدیریت فنی با تمرکز بر اجرای پروژه‌های عمرانی و بهبود زیرساخت‌های دانشگاه، اقدام به بازسازی و نوسازی و احداث بخش‌های مختلف، از خوابگاه‌ها و مراکز آموزشی تا پایگاه‌های اورژانس و خانه های بهداشت کرده است. این اقدامات، به افزایش ظرفیت خدمات دانشگاه و ارتقای کیفیت محیط‌های آموزشی و درمانی منجر شده است.

از سوی دیگر، مدیریت های منابع انسانی و تحول اداری با ایجاد ساختارهای نوین و حمایت از کارکنان، زمینه ارتقای بهره‌وری و رضایت شغلی در دانشگاه را فراهم کرده و موجب بهبود فرآیندهای اداری و سازمانی شده است.

در نهایت، مدیریت پشتیبانی با ایفای نقش کلیدی در پشتیبانی از پروژه‌ها و فعالیت‌های دانشگاه، باعث تسهیل روند اجرایی طرح‌ها و کاهش مشکلات عملیاتی شده است.

بر اساس ارزیابی‌های آماری و گزارش‌های داخلی، اقدامات یک‌ساله معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی نه تنها به بهبود عملکرد داخلی دانشگاه کمک کرده، بلکه زمینه را برای ارتقای کیفیت خدمات به بیماران، دانشجویان و کارکنان فراهم آورده است.

این گزارش، تصویری شفاف از تلاش‌ها و دستاوردهای معاونت توسعه دانشگاه ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد که با برنامه‌ریزی دقیق و اجرای مؤثر اقدامات، می‌توان گام‌های موثری در مسیر ارتقای دانشگاه و تحقق اهداف کلان حوزه سلامت برداشت.

 

تلاش‌های بودجه‌ای معاونت توسعه؛ موتور محرکه توسعه دانشگاه علوم پزشکی

در طول یک‌سال اخیر، حوزه مالی و بودجه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با اقدامات هدفمند و پیگیری مستمر، موفق شد گام‌های مهمی در توسعه زیرساخت‌ها و پروژه‌های درمانی و آموزشی بردارد.

بر اساس گزارش‌های رسمی، طی سال ۱۴۰۲، تخصیص ۱۰۵ درصدی اعتبارات هزینه‌ای و ۱۰۰ درصدی اعتبارات برخی طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای ملی از سازمان برنامه و بودجه کشور به دانشگاه انجام شد. این اقدامات نشان‌دهنده اهتمام ویژه دانشگاه به بهره‌برداری مؤثر از منابع مالی و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای است.

با تلاش‌های مستمر همکاران مدیریت برنامه‌ریزی، بودجه و پایش عملکرد، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی در پایش برنامه عملیاتی مشترک سامانه HOP سال ۱۴۰۲، موفق شد رتبه دوم را در بین دانشگاه‌های هم‌تراز کشور کسب کند.

در همین مدت، تأمین اعتبار پروژه‌های شاخص شامل فاز دوم توسعه بیمارستان آشخانه، ساخت خوابگاه متأهلین، فاز دوم دانشکده داروسازی، سر درب سایت پردیس دانشگاه، توسعه مرکز باباامان، کتابخانه و سلف سرویس دانشگاه، به انجام رسید. همچنین پروژه‌های درمانی و بهداشتی دانشگاه بر اساس تفاهم‌نامه سه‌جانبه تأمین اعتبار شدند.

طی یک‌سال اخیر، ۱۴۳ فقره ابلاغ اعتبار جهت احداث، تعمیر و تجهیز واحدهای بهداشتی و درمانی و پروژه‌های در حال ساخت دانشگاه به مبلغ ۹۳۹ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال صادر شد. همچنین برای ۳ طرح تملک دارایی‌های استانی با ۱۷ پروژه، مبلغ ۳۰۴ میلیارد ریال اعتبار مصوب و ابلاغ شد.

از دیگر اقدامات مهم این حوزه می‌توان به وارد کردن اطلاعات ۳۷ پروژه ملی و استانی در سامانه منتاک، ابلاغ اعتبار مصوب و تخصیص ۴ طرح تملک دارایی‌های سرمایه‌ای ملی با ۴۰۰۰ میلیارد ریال اعتبار مصوب، تهیه و تنظیم موافقت‌نامه ۳ طرح استانی با ۱۷ پروژه و تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ اشاره کرد.

این اقدامات نشان‌دهنده نقش کلیدی معاونت توسعه دانشگاه به عنوان موتور محرکه توسعه زیرساخت‌ها و تقویت توان اجرایی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است.

 

افتتاح و کلنگ‌زنی ده‌ها پروژه حوزه سلامت؛ توسعه زیرساخت‌های دانشگاه علوم پزشکی در یک سال اخیر

معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی استان طی یک‌سال اخیر، از هفته دولت ۱۴۰۳ تا هفته دولت امسال، اقدامات گسترده‌ای در حوزه توسعه زیرساخت‌ها و ارتقای خدمات بهداشتی، درمانی، آموزشی و رفاهی انجام داده است. در این مدت، ۲۱ پروژه با زیربنای بیش از ۱۸ هزار متر مربع افتتاح شد که نشان‌دهنده پیشرفت قابل توجه شاخص‌های زیرساختی دانشگاه است.

از جمله پروژه‌های افتتاح شده می‌توان به تکمیل فاز یک بیمارستان ۶۴ تختخوابی رازوجرگلان، خوابگاه دانشجویی ۱۶ آذر، انبار استراتژیک غذا و داروی استان، آموزشگاه بهورزی دانشکده پیراپزشکی، مرکز رادیوتراپی بیمارستان امام علی (ع) بجنورد، مسکن متخصصین و مهدکودک بیمارستان امام حسن (ع) بجنورد، ۶ مرکز خدمات جامع سلامت، ۳ خانه بهداشت و ۳ پایگاه سلامت و ۳ پایگاه اورژانس اشاره کرد.

در کنار تکمیل و افتتاح پروژه‌های ناتمام، دانشگاه علوم پزشکی استان با هدف توسعه متوازن زیرساخت‌ها و توزیع عادلانه خدمات، اقدام به کلنگ‌زنی ۱۱ پروژه عمرانی با زیربنای بیش از ۲۲ هزار متر مربع کرده است. از جمله اقدامات کلنگ‌زنی و شروع عملیات اجرایی می‌توان به:

در آستانه کلنگ‌زنی زمین بیمارستان مادر و کودک بجنورد

فاز دوم بیمارستان رازوجرگلان

سلف مرکزی و موتورخانه سایت پردیس

تکمیل سردرب سایت پردیس و فاز دوم دانشکده داروسازی

پروژه احداث خوابگاه متأهلین و خوابگاه شماره ۲

توسعه اورژانس بیمارستان جاجرم

همچنین در حال حاضر، پروژه‌های مختلفی در حال احداث هستند؛ از جمله:

۱۳ پروژه بهداشتی با زیربنای حدود ۵ هزار متر مربع

۱۰ پروژه درمانی با زیربنای حدود ۴۵ هزار متر مربع

۱۲ پروژه آموزشی، رفاهی و… با زیربنای بیش از ۲۶ هزار متر مربع

بیش از ۲۰ پروژه دانشگاه نیز با پیشرفت فیزیکی بالای ۵۰ درصد و زیربنای بیش از ۲۰ هزار متر مربع هستند.

این اقدامات نشان‌دهنده تلاش مستمر دانشگاه علوم پزشکی استان برای ارتقای شاخص‌های توسعه‌ای و زیرساختی و فراهم کردن محیطی مناسب برای ارائه خدمات با کیفیت به مردم و دانشجویان است.

 

همت بلند دانشگاه علوم پزشکی برای جذب گسترده نیروی انسانی

در یک اقدام شایسته تقدیر، دانشگاه علوم پزشکی استان با تلاش مستمر مدیریت منابع انسانی و حمایت‌های رئیس و معاون توسعه دانشگاه، موفق به اخذ موافقت وزارت بهداشت برای جذب بیش از ۴۰۰ نیروی جدید شد. این اقدام کم سابقه، به منظور تقویت سیستم حوزه سلامت و ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده به مردم، انجام شده و آزمون استخدامی آن در شهریور ماه امسال برگزار خواهد شد.

نیروی انسانی، مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است و دانشگاه علوم پزشکی استان با بیش از ۷ هزار نفر شاغل، همواره توجه ویژه‌ای به امور کارکنان خود داشته است.

علاوه بر مقدمات برگزاری آزمون استخدامی، طی یک سال اخیر اقدامات گسترده‌ای در حوزه منابع انسانی انجام شده است که شامل:

تایید احکام نیروی انتقالی و مامور به تعداد ۵۶۰ نفر

بررسی درخواست انتقال کارکنان به تعداد ۲۶۰ نفر

صدور احکام حقوقی حدود ۱۸ هزار حکم

برگزاری کمیسیون‌ها و کمیته‌های مختلف منابع انسانی

صدور گواهی‌های متنوع شامل معافیت از خدمت، پایان طرح و …

بررسی بیش از ۵۸۰ پرونده متقاضیان شروع طرح، معافیت از طرح و پایان طرح

بررسی مدرک بیش از ۲۶۰ نفر جهت آزمون جذب و بکارگیری نیروی روانشناس

اقدامات مرتبط با تدبیل وضعیت ایثارگران و پزشک خانواده

رسیدگی به امور حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد، تأمین و توزیع نیروی انسانی، واحد بازنشستگی و مرخصی

این مجموعه اقدامات نشان‌دهنده اهتمام دانشگاه به تقویت نیروی انسانی و ایجاد بستری مناسب برای ارتقای کیفیت خدمات حوزه سلامت است و نویدبخش آینده‌ای روشن در ارائه خدمات به مردم و دانشجویان خواهد بود.

 

گام‌های متحولانه مدیریت توسعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی استان، همراه با مدیریت منابع انسانی، نقش مکمل و کلیدی در توسعه سازمان و ارتقای نیروی انسانی ایفا می‌کند. در این حوزه، نیازسنجی‌های جامع در زمینه منابع انسانی انجام شده و چارت‌های سازمانی بر اساس نیاز روز تدوین می‌شوند. همچنین دوره‌های آموزشی متنوعی برای کارکنان، از کارشناسان گرفته تا مدیران ارشد، برگزار می‌شود.

طی یک‌سال اخیر، اقدامات شاخص این مدیریت شامل:

گروه مهندسی سازمان و تشکیلات: فعال‌سازی ۱۲۶۱ پست سازمانی جهت صدور احکام کارکنان، ارسال درخواست ایجاد پایگاه‌های اورژانس و تفکیک شبکه‌های بهداشت و درمان شهرستان‌های مانه و سملقان. دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی دارای حدود ۷۳۰۰ پست سازمانی است که برای نخستین بار، مشخصات شغل و شاغل به صورت الکترونیکی ثبت و مدیریت می‌شود.

پایش عملکرد حوزه مهندسی سازمان و مستندات دانشکده پیراپزشکی جهت اخذ تشکیلات تفصیلی.

برگزاری نشست‌های نیازسنجی استخدامی در شهرستان‌های مختلف و جلسات توزیع مجوزهای استخدامی جدید.

در کنار این اقدامات، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری اقدامات گسترده‌ای در زمینه ارتقای توان کارکنان انجام داده است که شامل:

ارتقای ۳۸۰۰ نفر از کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی

درج مدرک تحصیلی و بررسی درخواست‌های ادامه تحصیل کارکنان

برگزاری دوره‌های آموزشی عمومی، تخصصی، بهبود مدیریت و توجیهی بدو خدمت

ارسال نیازسنجی سال ۱۴۰۴ برای تمامی واحدهای دانشگاه

برگزاری دوره‌ای آشنایی با آئین‌نامه مالی و معاملاتی دانشگاه برای نخستین بار

برگزاری جلسات بررسی متقاضیان دریافت تبصره ۱۸

برگزاری جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها

این اقدامات نشان‌دهنده تلاش مستمر کارکنان و مدیریت توسعه دانشگاه برای ارتقای کارآمدی سازمانی، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه زیرساخت‌های اداری دانشگاه است و نویدبخش آینده‌ای پویا و تحول‌آفرین در دانشگاه علوم پزشکی استان خواهد بود.

 

اقدامات شاخص مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی طی یک سال اخیر

طی یک‌سال اخیر، مدیریت پشتیبانی و امور رفاهی دانشگاه علوم پزشکی استان با اجرای اقدامات گسترده، نقش مهمی در بهبود رفاه کارکنان و ارتقای زیرساخت‌های پشتیبانی ایفا کرده است.

از جمله اقدامات شاخص این حوزه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

انعقاد تفاهم‌نامه‌ها با موسسات، شرکت‌ها و ... در استان برای ارتقای رفاه کارکنان و حمایت از برگزاری رویدادهای دانشگاهی.

به‌روزرسانی ناوگان آمبولانس‌ها و خرید تجهیزات و لوازم مورد نیاز به صورت متمرکز، از جمله خرید چند دستگاه آمبولانس و اتوبوس آمبولانس.

برگزاری ۳۴ مناقصه در راستای برون‌سپاری خدمات دانشگاه به بخش خصوصی و تأمین و تجهیز خودروهای کمک‌دار و بدون کمک برای انجام ماموریت‌های حوزه سلامت در استان.

انعقاد تفاهم‌نامه با سوئیت‌های شمال برای رفاه کارکنان و رایزنی جهت اخذ موافقت پرداخت تسهیلات ویژه با بانک عامل.

پایش و مدیریت مصرف انرژی در واحدهای دانشگاه به‌صورت سرزده و در روزهای کاری و تعطیل برای کاهش مصرف و ارتقای بهره‌وری.

تأمین و تجهیز پانسیون جدید دانشگاه با هدف خدمت‌رسانی به کارکنان در ایام ماموریت‌های کاری خارج از استان.

اخذ تأییدیه قرارداد تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری و انجام اقدامات تعمیر و تجهیز واحدهای مختلف دانشگاه.

این اقدامات نشان‌دهنده تلاش مستمر مدیریت پشتیبانی دانشگاه برای ارتقای رفاه کارکنان، بهبود زیرساخت‌های پشتیبانی و تسهیل ارائه خدمات حوزه سلامت است و نویدبخش افزایش کارآمدی و رضایت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی استان است.