دکتر آل طه با اشاره به رویکرد این مدیریت در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و بهره‌وری کارکنان اظهار کرد: آموزش مستمر در حوزه کارکنان از ارکان اصلی توسعه سازمانی است و بر همین اساس، برنامه‌ریزی‌های دقیق و مدونی برای برگزاری دوره‌های متنوع آموزشی در دستور کار قرار گرفته است.

وی با اشاره به جزئیات دوره‌های برگزار شده از ابتدای سال تاکنون افزود: علاوه بر دوره‌های تخصصی شغلی، ۳ دوره عمومی در قالب ۷۳ کلاس آموزشی و همچنین ۱ عنوان دوره توجیهی بدو خدمت برای کارکنان تازه استخدام‌شده برگزار شده است.

وی گفت: با توجه به برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، چندین دوره آموزشی دیگر نیز تا پایان سال جاری اجرا خواهد شد.

دکتر آل طه با اشاره به مقایسه آماری عملکرد آموزشی نسبت به مدت مشابه سال گذشته خاطرنشان کرد: خوشبختانه با حمایت‌های معاون توسعه دانشگاه و همراهی همکاران، شاهد رشد قابل‌توجهی در زمینه برگزاری دوره‌های آموزشی بوده‌ایم و این مسیر رو به رشد با قوت ادامه خواهد داشت تا گامی مؤثر در جهت ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به جامعه برداشته شود.