دکتر آل طه، با اعلام آمار شش ماهه نخست سال جاری، عنوان کرد: دانشگاه علوم پزشکی استان، سیاست‌های حمایتی خود را بر مبنای توجه حداکثری به نهاد خانواده و ترغیب به جوانی جمعیت تدوین کرده است و نهایت حمایت را از تشکیل و تحکیم کانون خانواده به عمل آورده‌ایم و تلاش می‌کنیم تا فرمایشات مقام معظم رهبری در این خصوص محقق شود.

وی افزود: در شش ماهه نخست امسال، بیش از ۷۰ مورد کمک هزینه ازدواج (برای کارکنان و فرزندان آن‌ها) و کمک هزینه فوت به منظور حمایت از خانواده‌های محترم پرداخت شده است که نشان‌دهنده اولویت این موضوع در دانشگاه است.

دکتر آل طه با اشاره به اقدامات مدیریت منابع انسانی در راستای جوانی جمعیت، تصریح کرد: در این مدت، علاوه بر برگزاری مستمر جلسات و برنامه‌های آموزشی در حوزه جوانی جمعیت، پیگیری‌های قانونی بیش از ۲۸ مورد از تسهیلات قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به سرعت انجام پذیرفته است.

وی ادامه داد: همچنین، در بحث مرخصی‌های حمایتی، مدیریت منابع انسانی دانشگاه با جدیت پیگیر بوده و بیش از ۲۰۰ مورد تأیید احکام مرخصی زایمان، استعلاجی و سایر مرخصی‌های قانونی کارکنان را در کمترین زمان ممکن به انجام رسانده است تا کارکنان با آسودگی خاطر بیشتری به وظایف خانوادگی خود بپردازند.

مدیر منابع انسانی دانشگاه تأکید کرد: این اقدامات در راستای وظیفه ما برای فراهم کردن محیطی امن و حمایت‌گر برای کارکنان جهت ایفای نقش مؤثر در خانواده و جامعه صورت گرفته و این حمایت‌ها با قدرت ادامه خواهد یافت.