مهندس کمیل قدوسی با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، افزود: گروه مهندسی مشاغل این مدیریت در راستای اجرای آیین‌نامه مذکور، اقدامات گسترده‌ای از جمله برگزاری چندین مرحله کلاس آموزشی و برگزاری هر ماهه کمیته اجرایی مهندسی مشاغل را در دستور کار قرار داده است.

به گفته وی، احکام بررسی‌شده شامل مواردی نظیر ارتقاء طبقه و رتبه شغلی، اختصاص پست‌های کارشناسی، مدیریتی و سرپرستی، احتساب سنوات تجربی در بخش خصوصی، لحاظ‌کردن مدارک تحصیلی جدید، تغییر عنوان پست سازمانی و سایر مزایای کارگزینی بوده که کارکنان رسمی، پیمانی،قراردادی، طرحی و ضریب کا را دربر می‌گیرد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در پایان ضمن تشکر از همکاری همکاران محترم شاغل در واحد‌های کارگزینی تأکید کرد: فرآیند مربوطه علیرغم حجم بالای درخواست ها با سرعت بیشتری به منظور احقاق حق کارکنان دنبال خواهد شد.