دکتر رعنایی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه مالی و بودجه اظهار کرد: با برنامه‌ریزی دقیق و انضباط مالی، ساماندهی حقوق کارکنان و تأمین منابع پایدار محقق شد و این امر بستر لازم را برای اجرای پروژه‌های عمرانی و تجهیزاتی دانشگاه فراهم آورد.

وی افزود: در حوزه فنی، بازسازی و نوسازی خوابگاه‌ها و مراکز آموزشی، احداث پایگاه‌های اورژانس و خانه‌های بهداشت از جمله اقدامات مهمی بود که به ارتقای کیفیت خدمات آموزشی و درمانی منجر شد.

معاون توسعه دانشگاه همچنین به اقدامات حوزه منابع انسانی و تحول اداری اشاره کرد و گفت: ایجاد ساختارهای نوین و حمایت از کارکنان، موجب افزایش بهره‌وری و ارتقای رضایت شغلی شد و فرآیندهای اداری و سازمانی دانشگاه را بهبود بخشید.

به گفته وی، مدیریت پشتیبانی نیز نقش مؤثری در تسهیل روند اجرای طرح‌ها ایفا کرده و با کاهش موانع عملیاتی، مسیر اجرای پروژه‌های دانشگاهی را هموار ساخته است.

دکتر رعنایی در پایان خاطرنشان کرد: بر اساس ارزیابی‌ها، دستاوردهای یک‌ساله معاونت توسعه نه تنها به بهبود عملکرد داخلی دانشگاه منجر شده، بلکه کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران، دانشجویان و کارکنان را نیز به شکل قابل توجهی ارتقا داده است.

 

تلاش‌های بودجه‌ای معاونت توسعه؛ موتور محرکه توسعه دانشگاه علوم پزشکی

معاون توسعه دانشگاه ابراز کرد: در طول یک‌سال اخیر، حوزه مالی و بودجه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با اقدامات هدفمند و پیگیری مستمر، موفق شد گام‌های مهمی در توسعه زیرساخت‌ها و پروژه‌های درمانی و آموزشی بردارد.

دکتر رعنایی افزود: بر اساس گزارش‌های رسمی، طی سال ۱۴۰۲، تخصیص ۱۰۵ درصدی اعتبارات هزینه‌ای و ۱۰۰ درصدی اعتبارات برخی طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای ملی از سازمان برنامه و بودجه کشور به دانشگاه انجام شد. این اقدامات نشان‌دهنده اهتمام ویژه دانشگاه به بهره‌برداری مؤثر از منابع مالی و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای است.

وی تصریح کرد: با تلاش‌های مستمر همکاران مدیریت برنامه‌ریزی، بودجه و پایش عملکرد، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی در پایش برنامه عملیاتی مشترک سامانه HOP سال ۱۴۰۲، موفق شد رتبه دوم را در بین دانشگاه‌های هم‌تراز کشور کسب کند.

وی ادامه داد: در همین مدت، تأمین اعتبار پروژه‌های شاخص شامل فاز دوم توسعه بیمارستان آشخانه، ساخت خوابگاه متأهلین، فاز دوم دانشکده داروسازی، سر درب سایت پردیس دانشگاه، توسعه مرکز باباامان، کتابخانه و سلف سرویس دانشگاه، به انجام رسید. همچنین پروژه‌های درمانی و بهداشتی دانشگاه بر اساس تفاهم‌نامه سه‌جانبه تأمین اعتبار شدند.

به گفته وی، طی یک‌سال اخیر، ۱۴۳ فقره ابلاغ اعتبار جهت احداث، تعمیر و تجهیز واحدهای بهداشتی و درمانی و پروژه‌های در حال ساخت دانشگاه به مبلغ ۹۳۹ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال صادر شد. همچنین برای ۳ طرح تملک دارایی‌های استانی با ۱۷ پروژه، مبلغ ۳۰۴ میلیارد ریال اعتبار مصوب و ابلاغ شد.

وی با بیان این که از دیگر اقدامات مهم این حوزه می‌توان به وارد کردن اطلاعات ۳۷ پروژه ملی و استانی در سامانه منتاک، ابلاغ اعتبار مصوب و تخصیص ۴ طرح تملک دارایی‌های سرمایه‌ای ملی با ۴۰۰۰ میلیارد ریال اعتبار مصوب، تهیه و تنظیم موافقت‌نامه ۳ طرح استانی با ۱۷ پروژه و تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ اشاره کرد، افزود: این اقدامات نشان‌دهنده نقش کلیدی معاونت توسعه دانشگاه به عنوان موتور محرکه توسعه زیرساخت‌ها و تقویت توان اجرایی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است.

 

افتتاح و کلنگ‌زنی ده‌ها پروژه حوزه سلامت؛ توسعه زیرساخت‌های دانشگاه علوم پزشکی در یک سال اخیر

به گفته دکتر رعنایی، در این معاونت از هفته دولت ۱۴۰۳ تا هفته دولت امسال، اقدامات گسترده‌ای در حوزه توسعه زیرساخت‌ها و ارتقای خدمات بهداشتی، درمانی، آموزشی و رفاهی انجام شده است و در این مدت، ۲۱ پروژه با زیربنای بیش از ۱۸ هزار متر مربع افتتاح شد که نشان‌دهنده پیشرفت قابل توجه شاخص‌های زیرساختی دانشگاه است.

وی ادامه داد: از جمله پروژه‌های افتتاح شده می‌توان به تکمیل فاز یک بیمارستان ۶۴ تختخوابی رازوجرگلان، خوابگاه دانشجویی ۱۶ آذر، انبار استراتژیک غذا و داروی استان، آموزشگاه بهورزی دانشکده پیراپزشکی، مرکز رادیوتراپی بیمارستان امام علی (ع) بجنورد، مسکن متخصصین و مهدکودک بیمارستان امام حسن (ع) بجنورد، ۶ مرکز خدمات جامع سلامت، ۳ خانه بهداشت و ۳ پایگاه سلامت و ۳ پایگاه اورژانس اشاره کرد.

وی تصریح کرد: در کنار تکمیل و افتتاح پروژه‌های ناتمام، دانشگاه علوم پزشکی استان با هدف توسعه متوازن زیرساخت‌ها و توزیع عادلانه خدمات، اقدام به کلنگ‌زنی ۱۱ پروژه عمرانی با زیربنای بیش از ۲۲ هزار متر مربع کرده است واز جمله اقدامات کلنگ‌زنی و شروع عملیات اجرایی می‌توان به در آستانه کلنگ‌زنی زمین بیمارستان مادر و کودک بجنورد، فاز دوم بیمارستان رازوجرگلان، سلف مرکزی و موتورخانه سایت پردیس، تکمیل سردرب سایت پردیس و فاز دوم دانشکده داروسازی، پروژه احداث خوابگاه متأهلین و خوابگاه شماره ۲ و توسعه اورژانس بیمارستان جاجرم اشاره کرد.

وی تصریح کرد: همچنین در حال حاضر، پروژه‌های مختلفی از جمله ۱۳ پروژه بهداشتی با زیربنای حدود ۵ هزار متر مربع، ۱۰ پروژه درمانی با زیربنای حدود ۴۵ هزار متر مربع، ۱۲ پروژه آموزشی، رفاهی و… با زیربنای بیش از ۲۶ هزار متر مربع، بیش از ۲۰ پروژه دانشگاه نیز با پیشرفت فیزیکی بالای ۵۰ درصد و زیربنای بیش از ۲۰ هزار متر مربع در حال احداث هستند.

وی ابراز کرد: این اقدامات نشان‌دهنده تلاش مستمر دانشگاه علوم پزشکی استان برای ارتقای شاخص‌های توسعه‌ای و زیرساختی و فراهم کردن محیطی مناسب برای ارائه خدمات با کیفیت به مردم و دانشجویان است.

 

همت بلند دانشگاه علوم پزشکی برای جذب گسترده نیروی انسانی

معاون توسعه دانشگاه با بیان این که در یک اقدام شایسته تقدیر، دانشگاه علوم پزشکی استان با تلاش مستمر مدیریت منابع انسانی و حمایت‌های رئیس و معاون توسعه دانشگاه، موفق به اخذ موافقت وزارت بهداشت برای جذب بیش از ۴۰۰ نیروی جدید شد، ابراز کرد: این اقدام کم سابقه، به منظور تقویت سیستم حوزه سلامت و ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده به مردم، انجام شده و آزمون استخدامی آن در شهریور ماه امسال برگزار خواهد شد.

وی با بیان این که نیروی انسانی، مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است و دانشگاه علوم پزشکی استان با بیش از ۷ هزار نفر شاغل، همواره توجه ویژه‌ای به امور کارکنان خود داشته است، ادامه داد: علاوه بر مقدمات برگزاری آزمون استخدامی، طی یک سال اخیر اقدامات گسترده‌ای در حوزه منابع انسانی انجام شده است که از جمله مهم ترین آن ها می توان به تایید احکام نیروی انتقالی و مامور به تعداد ۵۶۰ نفر، بررسی درخواست انتقال کارکنان به تعداد ۲۶۰ نفر، صدور احکام حقوقی حدود ۱۸ هزار حکم، صدور گواهی‌های متنوع شامل معافیت از خدمت، پایان طرح و ...، بررسی بیش از ۵۸۰ پرونده متقاضیان شروع طرح، معافیت از طرح و پایان طرح و اقدامات مرتبط با تدبیل وضعیت ایثارگران و پزشک خانواده اشاره کرد.

وی افزود: این مجموعه اقدامات نشان‌دهنده اهتمام دانشگاه به تقویت نیروی انسانی و ایجاد بستری مناسب برای ارتقای کیفیت خدمات حوزه سلامت است و نویدبخش آینده‌ای روشن در ارائه خدمات به مردم و دانشجویان خواهد بود.

 

گام‌های متحولانه مدیریت توسعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

به گفته دکتر رعنایی، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی استان، همراه با مدیریت منابع انسانی، نقش مکمل و کلیدی در توسعه سازمان و ارتقای نیروی انسانی ایفا می‌کند و در این حوزه، نیازسنجی‌های جامع در زمینه منابع انسانی انجام شده و چارت‌های سازمانی بر اساس نیاز روز تدوین می‌شوند. همچنین دوره‌های آموزشی متنوعی برای کارکنان، از کارشناسان گرفته تا مدیران ارشد، برگزار می‌شود.

وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی دارای حدود ۷۳۰۰ پست سازمانی است که برای نخستین بار، مشخصات شغل و شاغل به صورت الکترونیکی ثبت و مدیریت می‌شود.

معاون توسعه دانشگاه ابراز کرد: طی یک‌سال اخیر، از جمله اقدامات شاخص این مدیریت می توان به فعال‌سازی ۱۲۶۱ پست سازمانی جهت صدور احکام کارکنان، ارسال درخواست ایجاد پایگاه‌های اورژانس و تفکیک شبکه‌های بهداشت و درمان شهرستان‌های مانه و سملقان، برگزاری جلسات توزیع مجوزهای استخدامی جدید، ارتقای ۳۸۰۰ نفر از کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، درج مدرک تحصیلی و بررسی درخواست‌های ادامه تحصیل کارکنان، برگزاری دوره‌های آموزشی عمومی، تخصصی، بهبود مدیریت و توجیهی بدو خدمت، برگزاری دوره‌ای آشنایی با آئین‌نامه مالی و معاملاتی دانشگاه برای نخستین بار و برگزاری جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها اشاره کرد.

وی با بیان این که برای نخستین بار در سطح دانشگاه، دوره آموزشی توسعه و تربیت مدیران دانشگاه با دعوت از مدیر و مدرسان موسسه معتمد برگزار شد که این دوره ها تا پایان سال نیز ادامه خواهد یافت، ابراز کرد: طی این مدت پرداخت تسهیلات تبصره ۱۸ قانون بودجه به مبلغ بیش از ۴.۵ میلیارد تومان به متقاضیان و ۱۳ میلیارد تومان معرفی به بانک نیز صورت گرفته است.

وی همچنین از برگزاری ماهانه کمیته اجرایی مهندسی مشاغل (درج مدرک تحصیلی، اختصاص پست و ...) که منجر به افزایش رضایتمندی کارکنان شده است، خبر داد.

وی ادامه داد: این اقدامات نشان‌دهنده تلاش مستمر کارکنان و مدیریت توسعه دانشگاه برای ارتقای کارآمدی سازمانی، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه زیرساخت‌های اداری دانشگاه است و نویدبخش آینده‌ای پویا و تحول‌آفرین در دانشگاه علوم پزشکی استان خواهد بود.

 

اقدامات شاخص مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی طی یک سال اخیر

معاون توسعه دانشگاه ابراز کرد: طی یک‌سال اخیر، مدیریت پشتیبانی و امور رفاهی دانشگاه علوم پزشکی استان با اجرای اقدامات گسترده، نقش مهمی در بهبود رفاه کارکنان و ارتقای زیرساخت‌های پشتیبانی ایفا کرده است.

دکتر رعنایی تصریح کرد: از جمله اقدامات شاخص این حوزه می‌توان به انعقاد تفاهم‌نامه‌ها با موسسات، شرکت‌ها و ... در استان برای ارتقای رفاه کارکنان و حمایت از برگزاری رویدادهای دانشگاهی، به‌روزرسانی ناوگان آمبولانس‌ها و خرید تجهیزات و لوازم مورد نیاز به صورت متمرکز، از جمله خرید چند دستگاه آمبولانس و اتوبوس آمبولانس، برگزاری ۳۴ مناقصه در راستای برون‌سپاری خدمات دانشگاه به بخش خصوصی و تأمین و تجهیز خودروهای کمک‌دار و بدون کمک برای انجام ماموریت‌های حوزه سلامت در استان، انعقاد تفاهم‌نامه با سوئیت‌های شمال برای رفاه کارکنان و رایزنی جهت اخذ موافقت پرداخت تسهیلات ویژه با بانک عامل، پایش و مدیریت مصرف انرژی در واحدهای دانشگاه به‌صورت سرزده و در روزهای کاری و تعطیل برای کاهش مصرف و ارتقای بهره‌وری، تأمین و تجهیز پانسیون جدید دانشگاه با هدف خدمت‌رسانی به کارکنان در ایام ماموریت‌های کاری خارج از استان و اخذ تأییدیه قرارداد تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری دانشگاه اشاره کرد.

وی ادامه داد: این اقدامات نشان‌دهنده تلاش مستمر مدیریت پشتیبانی دانشگاه برای ارتقای رفاه کارکنان، بهبود زیرساخت‌های پشتیبانی و تسهیل ارائه خدمات حوزه سلامت است و نویدبخش افزایش کارآمدی و رضایت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی استان است.